Фроловский городской суд Волгоградской области вынес решение по трудовому спору в пользу местного жителя, защитив его финансовые права. Суд обязал бывшего работодателя — строительную компанию «Промстроймонтаж» — выплатить электрогазосварщику крупную задолженность по заработной плате и компенсационные выплаты при увольнении.
Конфликт между сотрудником и руководством организации возник после того, как мужчина решил расторгнуть трудовые отношения. Сварщик трудился в компании с октября 2023 года по апрель 2026 года и уволился по собственному желанию. Однако при окончательном расчете работодатель не выплатил ему заработную плату за последние три месяца работы, а также не перечислил компенсацию за накопленные дни отпуска. На судебное заседание представители компании-ответчика не явились, проигнорировав разбирательство.
Поскольку предоставленные работодателем справки 2-НДФЛ были признаны судом недостоверными документами, расчет заработка производился на основе реальных банковских выписок по счетам сотрудника. Было установлено, что средняя зарплата сварщика составляла 88 163 рубля. Исходя из этих данных, суд произвел детальный расчет всех причитающихся выплат: 155 072 рубля составил долг по зарплате, 210 630 рублей — компенсация за 70 дней неиспользованного отпуска, 17 897 рублей — проценты за задержку выплат, а также 10 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.
С учетом расходов на оплату услуг представителя (10 тысяч рублей) общая сумма взыскания с компании «Промстроймонтаж» составила 403 599 рублей. Примечательно, что решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению, что позволит работнику в кратчайшие сроки получить заработанные деньги.
