Жителей Волгоградской области, которые не привились от коронавируса и чья деятельность попадает под постановление об обязательной вакцинации, с 30 августа могут отстранить от работы на неопределенный срок. С таким обращением к работодателям обратились в Роспотребнадзор. По данному вопросу высказался и Минтруд, указав, что отстранение от работы непривитых сотрудников носит только рекомендательный характер. За работодателем остается решение о том, чтобы отстранить сотрудника от работы
По словам представителей министерства, данные разъяснения носят рекомендательный характер, а не создают новых обязательств для работодателя или работника. Однако, согласно действующему законодательству РФ и нормам санитарного законодательства, данные вопросы регулируются не трудовым законодательством (как это было ранее), а нормами санитарного законодательства (как это происходит сейчас).
В соответствии с постановлением главного государственного санитарного врача по Волгоградской области Ольги Зубаревой от 27 июля текущего года, работники, осуществляющие деятельность в 14 сферах, обязаны пройти вакцинацию от коронавируса. В документе говорится, что руководители организаций и индивидуальные предприниматели обязаны провести вакцинацию первых компонентов вакцины или однокомпонентных вакцин до 30 августа. До 30 сентября необходимо ввести второй компонент.
Указывается также на то обстоятельство, что граждане имеют право отказаться от вакцинации, но должны быть отстранены от выполнения работы на период эпидемиологической напряженности. По информации Роспотребнадзора вакцинация против коронавируса не будет распространяться на лиц с противопоказаниями к профилактической прививке против этой инфекции.